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人才流失，老板要三思
留不住优秀的员工，问题出在哪里？挖人企业、流失的员工、HR部门或是社会风气？其实，企业的老板也是造成优秀人才流失的重要
2007-07-25 点击670次 评论0条
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你为公司“跳槽”的员工送行了吗？
一提起员工“跳槽”，企业老板们都气不打一出来，有的哭天抹泪觉着委屈，“我带你这么好你还走？”有的横眉冷对无限气愤：“白眼
2007-07-25 点击628次 评论0条
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如何识别具有领导潜质的员工？
评价人才能力的基本因素有二个，即显性能力（指学历、专业、经历等可以以硬指标来衡量的能力）与隐性能力（指自信心、成就动机、
2007-07-25 点击6113次 评论0条
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老总该如何面对犯错员工？
有一天，在一家规模不小的企业里和老总一起巡视现场。
边走边聊间，突然发现不远处一女员工脚踩在产品上往高处拿某样东西。看
2007-05-24 点击646次 评论0条
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老总该如何面对犯错员工？
有一天，在一家规模不小的企业里和老总一起巡视现场。
边走边聊间，突然发现不远处一女员工脚踩在产品上往高处拿某样东西。看
2007-05-24 点击662次 评论0条
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“打打气”也是领导力
一个男孩问迪士尼创办人华特：“你画米老鼠吗？”
“不，我不画。”华特说。
“那么你负责想所有的笑话和点子吗
2007-05-22 点击644次 评论0条
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“打打气”也是领导力
一个男孩问迪士尼创办人华特：“你画米老鼠吗？”
“不，我不画。”华特说。
“那么你负责想所有的笑话和点子吗
2007-05-22 点击652次 评论0条
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八种反应表示员工认可你
发表在www.hr.com上的一篇文章指出，欲了解你的管理风格是否为员工所认可，有八种迹象可供参考。
第一，即使你不在办公室
2007-05-22 点击668次 评论0条
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八种反应表示员工认可你
发表在www.hr.com上的一篇文章指出，欲了解你的管理风格是否为员工所认可，有八种迹象可供参考。
第一，即使你不在办公室
2007-05-22 点击667次 评论0条
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员工流失：企业容易忽视的盲点
在人才市场有“金三银四”的说法，每年的3、4月份，都是人才跳槽的高峰期，大型的招聘会也集中在这个时候。国内某著名机构在年
2007-05-04 点击636次 评论0条
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员工流失：企业容易忽视的盲点
在人才市场有“金三银四”的说法，每年的3、4月份，都是人才跳槽的高峰期，大型的招聘会也集中在这个时候。国内某著名机构在年
2007-05-04 点击670次 评论0条
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团队成员的五种需求及其满足方式
加入项目团队中的成员，无疑需要从全局出发，为团队的共同目标而努力。但在项目的建设过程中，每个团队成员可能都存在自己的个性
2007-05-02 点击628次 评论0条
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团队成员的五种需求及其满足方式
加入项目团队中的成员，无疑需要从全局出发，为团队的共同目标而努力。但在项目的建设过程中，每个团队成员可能都存在自己的个性
2007-05-02 点击623次 评论0条
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软件配置管理－团队开发的基石
随着现代软件技术的发展，对于软件项目的需求日益复杂而且变更频繁，项目的开发模式已经由昔日的手工作坊式的开发转变为规模化
2007-05-02 点击630次 评论0条
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软件配置管理－团队开发的基石
随着现代软件技术的发展，对于软件项目的需求日益复杂而且变更频繁，项目的开发模式已经由昔日的手工作坊式的开发转变为规模化
2007-05-02 点击632次 评论0条
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